15 Pravidla Nevěděli jsme, že Ulta Beauty Zaměstnanci musí následovat

Pro některé se zdá, že práce v obchodě s krásami je splněna. Dostanete se na prodej kosmetických výrobků, pomozte zákazníkům najít odstíny, které na nich vypadají nejlépe, a samozřejmě získáte zaměstnaneckou slevu, abyste si mohli produkty vychutnat sami. Nezní to, že by něco takového mohlo být špatné?

Jeden populární obchod je Ulta krása, což je docela unikátní koncept, protože je to jak obchod, který prodává make-up a vlasové přípravky a je to také kadeřnictví. Od ledna 2017 je téměř 1 000 míst (974). Existuje mnoho současných a bývalých zaměstnanců, kteří se podělili o své příběhy o práci v obchodě. Zatímco někteří z nich tuto práci milují a nemohli na ní nic špatného říct, mnoho zaměstnanců říká, že jsou některé věci, které jsou méně než dokonalé. Nemají rádi pravidla (ať už psaná nebo nevyřčená), která musí následovat. Přemýšlíte, jaká jsou tato pravidla? Zaokrouhlili jsme je pro vás. Čtěte dále a zjistíte 15 pravidel Zaměstnanci společnosti Ulta Beauty musí postupovat. Z toho, co zaměstnanci dělají během svých směn, k čemu se zaměstnanci dostanou k tomu, co musí vypadat z hlediska jejich make-upu, je tento seznam zajímavý!

15 Zaměstnanci se cítí, jako by nemohli mluvit, a když to udělají penalizován za to

Jedna dívka řekla HR, že její manažer se k ní špatně choval, a pak se po ní nedostal na další směny.

Zdá se, že někteří lidé jsou potrestáni, když si stěžují na něco, co se jim nelíbí, co se děje v jejich obchodě…

nebo jsou-li šikanováni nebo něčím, co dělá spolupracovník nebo manažer.

To je určitě něco, co saje slyšet, ale je to také snadné vidět to děje v mnoha různých společností a odvětví. Někdy lidé prostě nechtějí slyšet, že je něco v nepořádku, takže i když máte nejlepší úmysly a opravdu chcete, aby v nich byla chladná a zdvořilá atmosféra, bude vám řečeno, že jste tím, kdo způsobuje problémy. Je to jen způsob, jak to jde a je to opravdu nešťastné.

14 Jsou povzbuzeni k tomu, aby prodávali make-up, který je již používán někým jiným

Podle příběhu o Businessinsider.com, který byl zveřejněn v nedávné době, zaměstnanci společnosti Ulta Beauty říkají, že prodejna ve skutečnosti prodává make-up, který již byl použit. Ano. Opravdu.

Někdo, kdo kdysi pracoval pro obchod, začal o tom mluvit, takže si to lidé jistě povídali. Ona tweeted, "makeup milenci by měli vědět, co se děje za zavřenými dveřmi." Samozřejmě, že to zní docela hrubě, protože absolutně nikdo nechce koupit kosmetické výrobky, které někdo jiný už dal na obličej. To je vlastně to nejhorší, co by se mohlo stát v obchodě krásy. Společnost dala webové stránky prohlášení a řekla, že to určitě nedělají, takže není jasné, zda je to pravda nebo ne, ale to je to, co říká bývalý zaměstnanec.

13 Oni nemají dostat přestávku během jejich Super dlouhé směny

Další zaměstnanec sdílel, že mají 4-6 hodinovou směnu bez přestávek.

Někdo jiný řekl, že nejsou žádné přestávky na oběd. Jak říkali na Indeed.com,

"Nikdy jsem nepracoval pro společnost, která nedala přestávku na oběd, když zaměstnanec pracoval na směně 7,5 hodiny."

Když pokračovala: „Ještě horší bylo, že když vám byl přidělen oběd, bylo to jen 30 minut - což znamenalo, že jste si buď zamyšleně sbalili oběd, který byste mohli rychle vdechnout, kdybyste chtěli i pět minut chytit dech, nebo jste šli být pozdě a vrátit se k penalizaci velmi černobílým způsobem. “\ t To rozhodně nezní jako nejlepší věc vůbec. Ve skutečnosti to zní jako dost tvrdá, stresující situace. Přestávky na oběd jsou něco, co si každý zaslouží.

12 Pokud jste tam pracovali po dlouhou dobu, stále nemůžete být ani schopni dělat make-up aplikace

Jedna osoba sdílí na Indeed.com, že pouze několik kosmetických poradců, což je titul, který jim je dán, může udělat make-up na zákazníky, ale ne všechny z nich mohou. Zdá se, že to bylo pravidlo, které bylo vytvořeno.

I když toto pravidlo dává smysl, protože dělat make-up na zákazníka pravděpodobně zahrnuje nějaké školení a techniky a vědět, co děláte, také dává smysl, aby zaměstnanci byli frustrovaní. To platí zejména, pokud si tuto práci, protože jste super zájem o vlasy a kosmetický průmysl a možná dokonce chcete, aby se stal maskérka. Určitě si myslíte, že by to byl velký krok k této kariéře. Ale pak zase mohou lidé získat jinou práci, pokud se jim pravidla nelíbí.

11 Musí nosit Ton Of Makeup, více než Zaměstnanci chtějí

Zdá se to docela logické, že pokud pracujete pro obchod, jako je Ulta Beauty, bude vám řečeno, abyste během směny nosili make-up. Vypadá to trochu divné, když se objevíte s naprosto holým obličejem a pokud se chováte jako vy nenávidíte make-up. Ale pak znovu, pokud jste super proti kosmetickým produktům, pravděpodobně byste pro společnost nebyli vhodní a nebyli byste najati na prvním místě ...

Někteří zaměstnanci si na Indeed.com stěžovali

být řekl, aby nosil ještě více make-upu, jakmile oni přišli do obchodu a už měli tunu na.

Kolik make-upu je hodně make-upu? Zdá se to naprosto subjektivní. Takže to může být matoucí věc, protože byste se necítili, že pohodlné nošení příliš mnoho make-upu. Hmmm.

10 V podstatě neexistuje školení pro nové zaměstnance

Lidé řekli na Indeed.com, že zaměstnanci nejsou opravdu dostat vyškoleni, jakmile si najal tuto společnost. Je nemožné vědět, jestli se to stane napříč celou řadou a absolutně nulová zaměstnanci jsou vyškoleni bez ohledu na to, ve kterém obchodě pracují a bez ohledu na to, v jakém stavu. Vypadá to, že některé obchody dělají více školení než jiné. To je opět naprosto nemožné opravdu vědět.

Je to jen zajímavé slyšet, protože lidé říkali o práci v některých jiných obchodech. Je to trochu složitá věc, protože někteří lidé mají rádi trénink a chtějí více, zatímco jiní by byli spokojeni s méně a nechtěli by tam sedět hodiny sledovat videa nebo slyšet od manažera. Je opravdu těžké uvěřit, že nikdo není vyškolen, takže se to možná někdy stane.

9 Mnoho zaměstnanců pociťuje, že v rámci společnosti neexistuje žádný prostor pro růst

Určitě to nezní, jako by zaměstnanci byli schopni získat zvýšení nebo povýšení, a tam byl prostě žádný prostor pro růst.Jak jedna dívka řekla na Indeed.com, "Absolutně žádný prostor pro růst. Říkají vám jednu věc, pak vám řekne další. Najímají více lidí s velmi malou dostupností a pak vám nedávají hodiny.

Tohle není práce, pokud se snažíte žít. "

Někdo jiný řekl: "V mé Ultě byl nulový prostor pro postup, i když se snažíte. GM by s vámi o tom mluvil, ale pak byste mohli jít o dalších 3 až 6 měsíců, aniž byste o tom znovu mluvili. daleko a je placeno méně než 10 dolarů za hodinu a pouze 20 hodin týdně je méně než dostačující, když se snažíte postupovat a dělat kariéru, bylo mi řečeno, že žádné jiné pozice nebyly k dispozici, když to nebyla pravda.

8 Žádná záležitost Jak těžká práce nebo kolik prodáváte, nebudete za ni kompenzováni

Podle některých zaměstnanců, oni jsou řekli, že mohou dostat tipy a provize pracovat v obchodě, a to zejména v případě, že pracují v kadeřnictví. Dává smysl. Zdá se, že vlastně získávání tipů a provizí je jiný příběh a je dost těžké se dostat, takže to není opravdu nejlepší způsob, jak zaručit váš příjem.

Určitě to zní jako víc než koncert na částečný úvazek, než na plný úvazek, protože každému člověku není dáno mnoho hodin, když jsou naplánovány směny, a protože tipy a provize nejsou tak běžné. To je naprosto v pohodě, pokud chce někdo pracovat jen na částečný úvazek, ale zní to, že většina zaměstnanců není nadšena hodinami, které jim jsou dány, a bude chtít víc. Proto jsou tak frustrovaní a sdílejí tyto věci online.

7 Zaměstnanci mají pocit, že jsou osobní a přátelští k zákazníkům je zamračený

Myslíte si, že kdybyste pracovali v obchodě, pořád by s námi mluvil. Koneckonců, zdá se, že je to celá věc, že? To se zdá být ještě pravdivější, pokud pracujete v kosmetickém a kadeřnickém salónu. Ty by určitě očekávat, že vazba s jinými ženami nad výrobky a účesy a cokoliv jiného.

Zdá se, že zaměstnancům není dovoleno mluvit se zákazníky, alespoň podle toho, co někdo poslal na stránku Indeed.com:

"Byli jsme odradeni od toho, aby se čas se zákazníky a úkoly byly hlavní zaměření."

Hmmm. Pokud tomu tak je, že opravdu saje, protože chatování se zákazníky by dělalo posun mnohem zábavnější, a samozřejmě, je to vždy lepší jako zákazník, když můžete mít rapport. Ale to je jen jedno pravidlo, které se zdá, že zaměstnanci musí následovat.

6 Management sotva pečuje o tom, jak dobrý zaměstnanec jste, právě to, že dostanete hodně kreditních karet znamení Ups

Když pracujete v Ulta Beauty, zdá se, že většinu času pracujete s pokladnou, a to znamená, že musíte získat zákazníky, aby se zaregistrovali na kreditní karty a věrnostní karty. Toto je pravidlo, které musí každý následovat, což je logické, protože se to děje v mnoha maloobchodních prodejnách.

Lidé to nemilují, a řekli to docela veřejně online. Jedna dívka sdílela,

"Všechno vedení se stará o to, kolik hloupých loajalit a kreditní karty znamení dostanete.

Můžete být úžasní v oblasti služeb zákazníkům a prodeje, ale pokud nedosáhnete kvóty obchodu na podepisování lidí na němých kartách, jste selhání. Rozhodně nejneorganizovanější, stresující, nejpořádnější práce, jakou jsem kdy měl v životě. “

5 Jejich každodenní úkoly jsou mnohem méně než okouzlující

Co si myslíte, že děláte během své směny, pokud pracujete v tomto obchodě? Pravděpodobně byste očekávali, že začnete v rejstříku a nakonec budete pracovat. To se nezdá, co se děje, alespoň podle bývalých nebo současných zaměstnanců, kteří sdílejí své příběhy na Indeed.com

Mnozí říkali, že musejí pracovat v rejstříku nebo skladových produktech… a to bylo doslova všechno, co jim bylo dovoleno. Nebylo nic zajímavějšího, co by mohli udělat, a nedostali šanci se dozvědět více o práci v obchodě nebo o zdokonalení svých dovedností. To se určitě jeví jako škoda, protože přiznejme si to, každý se chce cítit, jako by si ve své práci vedli dobře a někde se učili, jak se dá..

4 Musí být v pořádku s pracovními dlouhými a mrzutými směnami

Jeden zaměstnanec sdílel na Indeed.com, že jí byla dána 2-3 dny práce týdně a to znamenalo pracovní týden v celkové délce pěti hodin.

To není nejlepší zpráva pro někoho, kdo chce dělat práci v práci, ne ?! Posuny nejsou tak dlouhé (více o tom dalším), takže to nebude ani 2-3 dny práce. Každý den to bude jen pár hodin. Zní to, přinejmenším podle toho, co lidé říkají on-line, pokud chcete pracovat jen trochu každý týden, pak je to ideální práce pro vás. Ale pokud chcete více hodin, možná budete muset získat další práci, nebo najít něco víc na plný úvazek. Určitě to nezní jako na plný úvazek.

3 Existuje jen málo komunikace mezi managementem a zaměstnanci

Něco, co je v obchodech Ulta běžné, je to, že zaměstnanci necítí, že probíhá komunikace.

Říká se, že jejich manažeři s nimi nemluví a nevysvětlují věci, a je tu také pocit, že spolupracovníci nejsou k sobě tak milí, a to buď.

Komunikace je v podstatě nejdůležitější věc bez ohledu na to, o čem mluvíte. Nezáleží na tom, tunu ve vašem osobním životě, protože pokud nemáte dobrou komunikaci s rodinou a přítelem a nejlepší přátelé, budete jen argumentovat po celou dobu a mají tunu zbytečného konfliktu. Totéž platí o vašem pracovním životě. Mít žádnou komunikaci nikdy nebude dobrá věc ve vaší práci ... a to je podcenění.

2 Musí pracovat velké svátky, bez ohledu na to

Jedna dívka sdílela na Indeed.com, že musí pracovat na dovolené, takže to nemiluje.

Jistě, je to určitě pravda, že pokud pracujete v maloobchodě, někdy budete muset někdy pracovat na dovolené. Koneckonců, pokud bude obchod na dovolené zůstat otevřený, znamená to, že tam lidé musí pracovat. Je to jen logické. Zdá se, že důvodem, proč jsou lidé tak rozrušení, je to, že museli nejen pracovat na dovolené, ale pokud si vzali den volna a naplánovali si to dopředu, bylo by jim řečeno, že ještě musí přijít, až ten den dorazí. Bylo by to naprosto na poslední chvíli a to by pro ně bylo docela znepokojující. Je snadné pochopit, proč by to nebyla ta nejzábavnější věc vůbec.

1 Je tu bodový systém a ztratíte body, pokud jste nemocný

Nemocné dny jsou složitá věc. Některé společnosti jsou v pohodě, když je někdo super nemocný a byl by příliš nakažlivý, aby přišel do kanceláře, ale jiní odmítají věřit někomu, pokud nemají lékařskou poznámku..

Zdá se, že v Ultě existuje bodový systém, což znamená, že brát nemocný den je hrozný nápad. Jedna dívka sdílí na Indeed.com,

"Nemůžete být nikdy nemocní. Pracují mimo bodový systém a získáte bod pro večerní volání v nemocných. Po 8 letech jste propuštěni…

směšné, chce, abys pracoval, když nemáš žádný hlas, takže můžeš dostat jiné nemocné. “Je těžké vědět, jestli se to děje v každém obchodě, nebo jestli se to stalo jen jednomu zaměstnanci. určitě s ní sympatizujte.