14 Známky Je čas na novou kariéru
Všechny práce mají úkoly, na které nemáme zvláštní nadšení, je to jen část práce na živobytí. Neměli by převažovat nad věcmi, které opravdu milujeme o tom, co děláme. Jak tedy víme, kdy je to jen normální pracovní blues nebo čas najít novou práci? Několik náznaků, o kterých je třeba přemýšlet, je to, kolik vzrušení, radosti, hrdosti, úspěchu nebo úspěchu cítíte - nebo ne. Všichni budeme mít špatné dny, ale pokud se váš špatný den změní na týdny a měsíce, může to být čas jít dál.
Existují určité vodítka, která vám pomohou v případě, že vy a vaše intuice máte nějaké problémy s rozhodováním, zda chcete zůstat tam, kde jste, nebo potřebujete novou společnost nebo celou kariérní změnu. Zde je 14 nejjasnějších znamení, že je čas, abyste našli novou cestu, která vám vyhovuje a vaše dovednosti lépe.
14 Tvé tělo ví
Naše první vodítko k poznání, že je čas na novou kariéru, je vaše tělo. Když se vaše úzkost a stres úroveň dost špatně, vaše tělo vám řekne více způsoby, než jeden. Možná, že je pro vás těžké se dostat z postele, dostat migrény na cestu do práce nebo chůze ve dveřích, aby váš žaludek byl napjatý. To vše jsou známky toho, že vaše práce už pro vás nefunguje. Můžete zkusit ignorovat tyto znaky, ale nakonec to bude horší a může skutečně způsobit dlouhodobé chronické onemocnění. Vydejte se na zdravou cestu a získejte nový pracovní život.
13 Není prostor pro růst
Když pracujete pro menší společnost nebo oddělení, možná zjistíte, že vaše projekce růstu jsou minimální. Pokud jste hráč v hlavní roli, můžete se dostat na vrchol docela rychle a divit se, "Co teď?" Pokud jste šťastní děrování hodiny to může fungovat v pořádku pro vás. Pro ty z nás, kteří jsou vysoce motivovaní, potřebujeme spoustu místa na růst a zvědavost. Zvědavost je známkou vášně. Pokud ztratíte svou zvědavost, vaše vzrušení se také rychle sníží. Když narazíte na strop, může být čas zvážit novou pozici.
12 Váš šéf není někdo, koho respektujete
Mít tvůrčí rozdíly je jedna věc, ale mít šéfa, který máte těžké respektování je další. Máte-li pocit, že vaše myšlenky nejsou slyšeny, jste znevažováni nebo se stávají obětním beránkem pro věci, které se pokazily, může být čas jít dál. Je těžké se naučit od někoho, kdo na tebe myslí jako na „malou osobu“ nebo na skládku. Pokud se vám líbí vaše pozice, zkuste jít nad nimi na horní management nebo lidské zdroje. Pokud se vám ani vaše pozice nelíbí, odejděte teď. Není smysl zůstat něčí rohožkou.
11 Počítáte minuty
Pokud trávíte více času počítáním času, než jste se ve skutečnosti zaměřili na svou práci, nečiníte sami ani svou společnost žádnou laskavostí. Měl jsem tyto práce. Cítil jsem se jako moje 8 hodin věčnost. Devadesát minut se cítilo jako celý den. Vypadalo to, že se čas zpomalil na plazení. 16 hodin jsem tam ale nebyl. Bylo to bolestivé a ne příliš produktivní. Pokud trávíte spoustu času, sledujete, je čas najít práci, která vás nadchne. Vzpomeňte si na slovo „čas letí, když se bavíte“? Je možné se bavit při práci. Stačí najít tu správnou kariéru. Začněte zkoumat.
10 Vždy máte naplánovanou příští dovolenou
Je to jediná věc, na kterou se těšíte. Zatímco prázdniny jsou nezbytné a omlazující, pokud se jediná věc, na kterou se těšíte, je vaše dovolená, můžete zvážit, zda to, co děláte, stojí za to. Pokud se vám nelíbí, co děláte, a jediná věc, jak vás dostat, je ten týden volna za pár měsíců, není to pocit, že obětujete měsíce svého života, abyste žili po dobu jednoho týdne? Neříkám, že každý den by se měl cítit jako dovolená, říkám, že bychom neměli obětovat 90% našeho života, abychom byli šťastní pouze 10%. To prostě nedává smysl.
9 Společnost jede z kopce rychle
Existují náznaky, kdy společnost začne rychle blednout. Úroveň napětí se obvykle projevuje v budově a všude se začnou šířit pověsti. Pokud jste na potápějící se lodi, může být čas na záchranu před tím, než vydržíte bez výplatní páky. Pokud počkáte, až se potopí, budete soutěžit s lidmi ve vaší společnosti za práci a možná budete nějakou dobu bez pozice. Většina z nás si to nemůže dovolit. Pokud jste ve společnosti, která rychle klesá, je čas začít se dívat a nyní můžete být trochu vybíravější, nebo se můžete rozhodnout pro zcela novou kariéru..
8 Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je nemožná
Když jste v časném 20s, práce jako pes může být oběť, kterou uděláte, abyste se dostali na vrchol. Je to v pořádku, když jsme ten věk, protože většina z nás má malou odpovědnost, když jsme tak mladí. Můj obvyklý den se skládal z 12 pracovních hodin a pak do hospody na pár nápojů.
Jde o to, že si vybíráme partnera a rodinu, bereme na sebe spoustu dalších povinností a potřebujeme lépe vyvažovat náš čas. Pokud je vaše práce z vašeho sání váš osobní život, je na čase diskutovat s vaším šéfem nebo najít pozici jinde. Dobrá společnost a vedení vědí, jak důležitá je rovnováha pro zaměstnance a jejich konečný výsledek. Nešťastní zaměstnanci nečiní stejně jako ti, kteří jsou šťastní.
7 Stres a úzkost jsou nové normy
Pokud trávíte spoustu svého času, kdy se zbavujete stresu ze svého pracovního času nebo trávíte více peněz, než vyděláváte, snažíte se zmírnit úzkost vyvolanou prací, je na čase získat novou kariéru. Získejte opravdu jasné, co to je, že způsobuje stres tím, že se dívá na několik faktorů. Zdůrazňují kolem vás spolupracovníci? Pokud se zdá, že je to téma v kanceláři, je to pravděpodobně pracoviště. Pokud se všichni kolem vás nezdají tak stresovaní jako vy, nemusíte být vhodní pro vaši pozici. Je něco, co bys rád dělal? Pokud vám to, co děláte, už vám nebude vyhovovat, začněte tím, že víte, jaké dovednosti máte a užíváte si. Možná budete chtít najít novou kariéru.
6 Nemáte dovednosti, které nepoužíváte
Vstupní úroveň pro mě byla prodej. V průběhu let jsem měl mnoho obchodních pozic. Problém byl v tom, že jsem 80% času. Co mě dostalo, byly mé e-maily. Byl jsem skvělý při tvorbě kopií v e-mailu, který by mě přiměl k tomu, aby mi prst přijímače vytočil. Uvědomil jsem si, že jsem měl skvělé psací dovednosti, které nebyly využívány ve prospěch společnosti a přestěhoval se do marketingové pozice, která mi vyhovovala lépe.
Když máme rádi to, co děláme, děláme to lépe. Máte-li dovednosti, které sníte o používání, udělejte malý průzkum a zjistěte, co vás kariéra potřebuje. To jsou vaše dary, najít někde, které je potřebuje.
5 Nestačí nebo se nenaučíš
Chceme růst. Pokud nedostaneme šanci na zlepšení, nudíme se a začneme se uvolňovat. Je těžké dostat se z postele, aby se celý den nudil. Zvědavost je jádrem učení. Pokud už nejste zvědaví, už se neučíte.
Pokud vaše současná společnost nepodněcuje lidi, aby se učili a rostli, je čas najít novou společnost. Pokud se vaše dovednostní sada mění s vaší zvědavostí, je čas najít pozici, která by lépe vyhovovala tam, kde rostete. Sakra, možná se dokonce staneš podnikatelem. Křivka učení se nikdy nezastaví.
4 Jsi důvěra, trpí
Nejsem si jistý, zda existuje jasnější náznak toho, že je potřeba změnu, než kdyby vaše důvěra trpěla. Pokud máte pocit, že neděláte nic správného, nebo se jen chcete skrýt, zastavte to, co děláte, a promluvte si se svým šéfem. Zeptejte se jí na svůj výkon. Mohlo by to být přece jen kritické, ale budete vědět, kdy budete mít konverzaci. Pokud se necítíte dobře, dejte si svou rezignaci. Vaše práce by se měla cítit jako kus, který vás dokončí, neporušuje vás. Pokud to, co děláte, je zabíjení sebeúcty, nestojí za to. slibuji.
3 Žárlíte na pracovní dny ostatních lidí
Máte závist? Měl jsem přítele, který se rozhodl zůstat doma poté, co měla dítě. Pre-baby, že se pohybovala nahoru v bohatství 500 společnosti a dělá dobře. Potom chtěla na volné noze napsat. Zpočátku jsem se zasmála, protože jsem si myslela, že doma nebude trvat. Ona to udělala. Ve skutečnosti to tak moc milovala, žárlila jsem. Proč chodím každý den do města, když můžu být doma? Když mě poprvé napadlo, že to není spravedlivé, věděl jsem, že je to znamení, že nedělám to, co jsem chtěl dělat..
Žárlíte na práci druhého? Co potřebujete změnit?
2 Už nevíte, kdo jste
Změníte svou práci, kdo jste za horší? Pokud to, co děláte, je změna toho, kdo jste způsobem, kterému se vám nelíbí, je na čase narazit na vyhledávače práce. Pracoval jsem na malém rodinném místě, kde byl šéf tak morálně zkrachovaný (můj názor), že chtěl, abychom účtovali poplatky za věci, které nebyly potřeba, zejména pokud platilo pojištění. Znamenalo to přebíjení jen proto, že jsme mohli. Pro některé to může být jen malá věc, ale bylo to nečestné a špinavé. Nebylo to to, kým jsem byl, i když jsem hrál dost dlouho na to, abych získal jinou práci. Neztrácejte na tom, kdo vám vyhovuje. Najít práci, která si myslí, že děláte.
1 Talent není ceněn
Některé z nejhorších placených pracovních míst, které jsem si udržel loajalitu, protože to, co jsem udělal, bylo oceněno a oceněno. Nedělala jsem dost, abych zaplatila své účty, ale věřím, že můj talent byl pro misi nezbytný. Měl jsem dovednosti, které byly cenné a měly účel. Vědět, že to, co děláme, dělá rozdíl, dělá to mnohem smysluplnějším a motivuje nás. Pokud váš talent není oceněn za jeho přínos, najděte si společnost nebo kariéru, ve které bude. Vaše nadání jsou vaše dary. Máš je, protože je někdo potřebuje. Jdi najít někoho.
