15 Insane pravidla Zaměstnanci skladu Amazon musí následovat

Amazon se stal jednou z největších společností, které v posledních letech ovládly americkou krajinu. S Amazon Prime dominuje e-commerce, Prime Video se stává životaschopnou alternativou kabelů, originálním programováním jako jsou američtí bohové, a vstupuje do světa chytrých reproduktorů s Amazon Alexa, je těžké dělat cokoliv, aniž by narazili na jeden z mnoha projektů společnosti. Číhající pod pozůstatky úspěchu je však hororový příběh, který se odehrává mezi skladišti Amazonů a třpytivým sídlem Seattlu..

Společnost dělá vše, co je v jejích silách, aby potlačila obvinění ze zneužívání ve svých skladech, ale soukromá vyšetřování a odhalení novinářů odhalila, že zaměstnanci podléhají šíleným pravidlům, která je mohou porušit. Mezi namáhavými, zpětně porušujícími pracemi a nemožnými standardy stanovenými doslovnými roboty si zaměstnanci nemohou dovolit přestávku. Tato pravidla jsou překvapující a docela depresivní, a nepochybně vás vděčí, že váš život není tak pochmurný jako někteří z těchto chudých zaměstnanců. Každý den se objevují nové případy vykořisťování proti zaměstnancům, zatímco společnost se snažila udržet podrobnosti o jejich zneužívání v zábalech, ale díky veřejné zvědavosti a stále se zvyšujícímu počtu bývalých zaměstnanců se blížíme k pochopení šílené léčby Amazonu pracovníků.

15 zaměstnanců má časované toaletní přestávky a závažné následky

Zaměstnanci společnosti Amazon dostanou špinavý konec hole, pokud jde o přestávky do koupelny. Jsou povoleny pouze dvě 30minutové přestávky denně, včetně přestávek v koupelně. Během přestávek se linky mohou tvořit mimo koupelny, což způsobuje, že lidé čekají déle. Zatímco zaměstnanci mají povoleno jít v nouzi, jsou načasováni.

Jejich pohyby a postup je sledován počítačem, který dokáže zjistit, zda odjeli z místa práce.

Centrum plnění je tak velké, že někteří zaměstnanci stráví 5 minut chůze od koupelny, což vede až deset minut od jejich úkolu, což jim může způsobit problémy při kontrole výkonu. Koupelny mají být vyčištěny zaměstnanci, ale často jsou ponechány v hrozném stavu.

14 pracovníků v podstatě čeká na nahrazení rychlejšími roboty

Zaměstnanci, kteří nepracují na dostatečně vysoké úrovni, se často ocitají v milosrdenství nového podniku Amazonu: Roboti. Automatizace je jedním z hlavních zaměření společnosti a obrovská část automatizace hledá způsoby, jak být efektivnější. Ačkoliv se zdá, že Amazon potřebuje k práci v mnoha skladech po celém světě neomezené množství lidí, implementace robotů bude nakonec nákladově efektivnější. Tento den se blíží, každý den se ve skladech objevují nové úkoly.

Lidští „sběrači“ dodržují pokyny robotů.

Smutnou pravdou je, že každé pracovní místo, které vykonává zaměstnanec skladu s minimální mzdou, může a bude nakonec nahrazeno robotem - v současné době společnost využívá minimálně 80 000 operací a tento počet stále roste.

13 zaměstnanců jsou nuceni pracovat přesčas, až 55 hodin navíc během svátků

Zaměstnanci společnosti Amazon podléhají něčemu, co se nazývá „povinné přesčasy“.

Pravidelná směna může být až 13 hodin dlouhá a zaměstnanci skladu by měli v pravidelných dnech vyrazit kolem 600 000 položek.

Na dovolené, toto číslo stoupá na více než 1 milion. Glassdoor, jedna z nejoblíbenějších webových stránek pro přezkoumání pracovních míst, má desítky recenzí od současných i bývalých zaměstnanců, kteří si stěžují na to, že se v době špičky setkávají s povinnými přesčasy. Zaměstnanci jsou někdy dány iluzi výběru, kdy mohou pracovat povinně přesčas, s jedním zdrojem psaní pro Ulice, „Pokud pracovníci neberou„ povinnou přesčasovou “směnu, 10 hodin může být zkráceno z dovolené, aby to nahradili. Amazon odmítl komentovat záznam o tomto tvrzení. “To je vlastně oříšek.

12 pracovníků je dáno nemožné cíle, které je doslova zlomit

Práce v Amazonu je extrémně fyzicky náročná. Posuny mohou být až 13 hodin před přesčasy s častými přestávkami. To může trvat 5 minut přestávky chodit na toalety a breakroom, ztrácí čas.

Zaměstnanci nesmějí sedět při práci a musí zabalit až 120 položek za hodinu - nebo jednu položku každých třicet vteřin.

Pokud toho dosáhnou, jejich nadřízené jim dají pokyn, aby udělali více. Pokud jim chybí, dostanou zápis a mohou být vyhozeni bez předchozího upozornění. Propagace jsou dány zaměstnancům, což znamená, že mají větší odpovědnost a práci, ale propagace nejsou dány. Amazon má zvyk ne hlásit pracovní zranění, jeden. Jen v roce 2016 byla společnosti uložena pokuta za neoznámení nejméně 26 případů. Někteří zaměstnanci uvedli, že byli po zranění v Amazonu skutečně propuštěni, protože jim jejich zranění zabránilo pracovat.

11 Pouze dostanou 2 krátké přestávky a tráví většinu z toho, čekají na tratích

Přestávky v Amazonu jsou spornou otázkou. Jak již bylo zmíněno dříve, zaměstnanci dostávají jen dvě přestávky denně. Může to být dvě 30minutové přestávky, nebo jedna 30minutová s dvěma 15minutovými přestávkami, což je však komplikováno množstvím času stráveného pohybem mezi pracovištěm a přestávkou..

To může trvat 5 minut chodit rychle do koupelny, ale zaměstnanci musí také faktor v množství času, které potřebují k čekání v řadě.

Chcete-li se dostat do prostoru pro přerušení, musí projít detektory kovů zabraňující ztrátám. Pak musí buď počkat v řadě na mikrovlnnou troubu, nebo si něco koupit z prodejního automatu. Pak musí odejít, aby se včas vrátili na své místo. I když je společnost inovativní, pokud jde o elektronický obchod a roboty, jedna věc, kterou vážně chybí, je empatie.

10 manažerů pokrylo všechny hodiny ve skladu, takže zaměstnanci nemají žádnou představu, když pracují

Zaměstnanci nesmějí nosit telefony ani hodinky. Část důvodu, že jsou uvedeny, je to, že proto, že Amazon zásoby telefonů a hodinek, je to obtížnější krást. I když to dává smysl, je trochu podezřelé, že někteří zaměstnanci oznámili, že manažeři kryli hodiny ve svých skladech.

S masivním zářivkovým světlem a bez oken, jeden zaměstnanec z Velké Británie napsal „noc a den nemá žádný význam“.

Zaměstnanci mohou být schopni odhadnout čas založený na počítači, který sleduje, kolik je balení, ale opakovat stejnou akci znovu a znovu po celé hodiny pravděpodobně způsobí, že se trochu ponoří. Mezi fyzicky náročnou prací, podivným přerušovacím systémem a skutečností, že si nemohou sednout, není divu, že společnost má tak vysokou míru obratu.

9 Někteří zaměstnanci se dokonce stanou tajně bezdomovci, aby to fungovalo včas

Jednou z dobrých věcí o Amazonu je, že v Americe a ve Spojeném království platí výše minimální mzdy a poskytuje zaměstnancům určité výhody. Bar pro tuto práci je velmi nízký, což znamená, že pro mnoho lidí to může být první skutečná práce, kterou kdy měli.

Většina zaměstnanců si nemůže dovolit žít v oblastech v bezprostřední blízkosti skladů.

Některé z nich jsou zaváženy na autobusech společnosti - které jsou malé a přeplněné, což často způsobuje, že zaměstnanci zmeškají autobus - zatímco někteří dojedou denně. Novináři ve Spojeném království zjistili, že někteří zaměstnanci by zůstali ve stanu v lese poblíž skladu, aby se každé ráno dostávali včas a tento vzor byl ve skutečnosti zaznamenán ve většině skladů..

8 pracovníků má 30 sekund na balení 1 krabice, a méně času, pokud jsou rychlé

Problém s moderní firemní kulturou spočívá v tom, že pokud dokážete prokázat, že jste schopni vykonávat více práce, než vyžaduje vaše práce minimálně, budete požádáni, abyste za to udělali více a často za to nebyli odškodněni. Jak již bylo zmíněno, promo akce se nezabývají navyšováním platů. Vzestupy jsou dány pouze zaměstnancům každých 6 měsíců, a to pouze v přírůstcích po 50 centech.

Zaměstnanci, kteří prokáží, že mohou pracovat rychleji než je požadováno 120 krabic za hodinu, jsou prostě požádáni, aby udělali více a zřídka dostávali pozitivní zpětnou vazbu.

Pokud pracujete sami, abyste museli zabalit 140 krabic za hodinu nebo téměř 3 minuty, budete penalizováni, pokud tuto sazbu nemůžete udržet. Nemůžete tady opravdu vyhrát, ale trvalo to dlouho, než si to všichni mohli zjistit.

Zaměstnanci společnosti Amazon White Collar se podílejí na obchodování s lidmi při skladování pracovníků ve skladu

Zatímco zaměstnanci ve skladu zápasí s tím, aby se práce na čase, aby rychlost, a je schopen používat toaletu, Amazon bílých límečků zaměstnanci mají poněkud odlišné pověsti. Vyšetřování ze strany médií Newsweek zjistil, že zaměstnanci využívající e-maily společnosti Amazon se zabývají nákupem a prodejem žen online - jinak známými jako obchodování s lidmi. Míra obchodování s lidmi roste v oblastech s obrovskými technologickými společnostmi, jako je Amazon.

Mnoho zaměstnanců z Amazonu bylo vlastně zatčeno, ale většina se rozhodla urovnat své případy mimosoudně.

Zatímco generální ředitel Jeff Bezos má čistou hodnotu 98,8 miliard dolarů, softwaroví inženýři dělají nahoru $ 100k a zaměstnanci skladu dělají kolem $ 11 za hodinu. Je zřejmé, že existuje obrovský rozpor mezi podnikovým světem a světem zaměstnanců ve skladu.

6 Zaměstnanci jsou sledováni roboty a sledují velmi úzce na kamerách

Zaměstnanci ve skladu jsou sledováni po celou dobu své směny. Počítač na svém pracovišti měří, kolik je zabaleno a odesláno na časovači, a posílá informace do digitalizovaného souboru. Manažeři putují po skladu, aby se ujistili, že zaměstnanci stojí a pracují. Centrální místnost s kamerami pozorně sleduje zaměstnance a data vytvořená jejich trackery, i když tajné vyšetřování bylo schopno zachytit vyčerpané zaměstnance, kteří se ve svých pracovních stanicích postavili. Není známo, zda fotografovaní zaměstnanci byli chyceni a pokarháni, ale lze si představit, že spící zaměstnanci jsou častěji řešeni tvrdě.

Někteří zaměstnanci uvádějí, že se umírají s roboty, kteří určují jejich pracovní zátěž, neschopní plnit stejné standardy vytvořené počítači.

5 Jen proto, že jste nemocný nebo zraněný neznamená, že můžete zpomalit

Rychlost je všechno. Účinnost je klíčová. Lidé jsou naprosto nahraditelní. Úrazy na pracovištích v amazonských centrech jsou běžné kvůli namáhavé práci a opakovaným pohybům, které jsou pro lidské tělo hrozné. Zaměstnanci nejsou schopni vzít nemocné dny a jsou často nuceni přijít do práce, když jsou nemocní, jinak riskují ztrátu zaměstnání.

Být vyhozen může nastat bez předchozího oznámení, kdy někteří bývalí zaměstnanci informují, že se ukázali, že budou pracovat jen proto, aby si své identifikační karty již nenechali v budově.

Pracoviště zranění ve skladech jsou často kartáčovaný pod koberec, a zaměstnanci, kteří nemohou preform kvůli jejich zraněním bude pustil, protože to je snazší nahradit je a udržovat rychlost než to je čekat na je k zotavení nebo reassign je. Mluvte o skutečném americkém příběhu hrůzy.

4 Bezpečnost je nesmírně vysoká, aby zamezila zaměstnancům krást na vlastní náklady

Roboty, trackery, detektory kovů, kamery. Amazon má opravdu všechno. Vypadá to, že čím více informací pochází z amazonských skladů, tím blíže k tomu žijeme Černé zrcadlo světové IRL.

Zaměstnanci jsou nuceni čekat v dlouhých linkách, aby projeli stylem zabezpečení TSA - včetně kontrol pytlů, pat downs a detektorů kovů.

To vše se děje ve jménu prevence ztrát, což je zřejmě dost velký obchod, který společnost každoročně vynakládá na rozvoj strategií prevence ztrát. Kdo je však může vinit? Musí být těžko rozbité, unavené a obklopené zdánlivě nekonečným množstvím toaletního papíru a knih. Amazon je v současné době v centru teorie spiknutí, že jeho nový chytrý reproduktor Alexa home může špehovat uživatele a sledovat jejich informace, takže není žádným překvapením, že implementují bezpečnost a sledování na další úrovni ve svých vlastních skladech. Zůstaňte v pohotovosti, myslím. Nikdy nevíte, kdo to sleduje.

3 Lazy Zaměstnanci, kteří nechtějí vystřelit musí zametat podlahu až 12 hodin

Toto je postupně vyřazeno z důvodu robotů, ale po dlouhou dobu by byli líní zaměstnanci potrestáni tím, že by byli nuceni k práci s koštětem. To znamenalo, že se kolem skladu stálo 12 hodin denně.

Představte si, že zametáte celé fotbalové hřiště bez přestávky po celý den.

Někteří zaměstnanci by se zpočátku snažili dát na koštěti povinnost, protože je to mnohem jednodušší než přeprava a balení po celý den, ale realita by rychle nastala. Úloha je nudná a mučivá. Nyní má společnost tendenci jednoduše ukončit pod-dosahující zaměstnance, ale to je stále realizováno jako trest, aby se příklad některých lidí. Není to žádná legrace, ale zdá se, že v práci stejně neexistuje mnoho vykupujících vlastností.

2 pracovníci nemohou mluvit s spolupracovníky, ale utratí směny, které jsou obklopeny tisíci lidmi

Práce v Amazon Fulfillment Center se jeví jako nejosobnější práce na celém světě. I přes přítomnost tisíců zaměstnanců tato práce nevyžaduje práci ve skupinách nebo týmech.

Vzhledem k individualizované povaze práce tráví zaměstnanci většinu své směny sám, přičemž jejich jediným kontaktem je přiblížení robotů kolem nich nebo manažeři pokukování kolem rohů, kteří je čekají na to, aby je mohli sedět..

Pokud jsou pracovníci dostatečně blízko sebe, že mohou mluvit, budou přesunuti a přiřazeni, když budou chyteni. A šance, že budou chyceni, jsou vysoké, protože jakékoli známky nedostatečného výkonu na počítačích vyvolá vyšetřování. Je to dost podivné, dokonce i rozhovory s supervizory vás mohou zpomalit natolik, aby to způsobilo zápis. Bezútěšný. Vyhněte se této práci, pokud jste typ chatrný, ale nechte své introvertní přátele vědět, že Amazon je vždy najímání.

1 Zaměstnanci mají nulovou jistotu práce, pokud se dostanou nahoru

Být vystřelen z Amazonu je stejně snadné jako vystřelení. Proces je zcela automatizovaný a může se stát bez varování. Neexistují žádné rozhovory na začátku, pouze školení a trestní kontrola. Poté, co jsou ti, kteří projdou šekem na pozadí, najati, podléhají všem výše uvedeným pravidlům a nařízením. Není žádným tajemstvím, že se zaměstnanci snaží splnit očekávání, které jim dali jejich manažeři a které určují počítače.

Každá jednotlivá chyba, kterou zaměstnanec způsobí, je možnost připomenout, že jsou vyměnitelné.

Je to smutné, ale pravdivé. Tam jsou pověsti, že společnost rostliny falešné pozitivní hodnocení na pracovních místech, jako je Glassdoor ve snaze udržet jejich vysokou míru fluktuace tajemství, obviňovat zaměstnance za to, že byl propuštěn kvůli lenivosti. Linie mezi lenivostí a neschopností plnit nelidské standardy je však trochu rozmazaná. Práce v Amazonu prostě nestojí za potíže.