15 způsobů, jak tajně ublížíte vaší kariéře

Pokud je jedna věc, která zabírá většinu svého života, je to kariéra si vyberete. Ještě důležitější je, že by to byla veškerá tvrdá práce a dlouhé hodiny, které dáte, abyste se ujistili, že dosahujete svých cílů, sledujete své sny a usilujete o postup na zvolenou kariéru. Pravdou je, že jsme připraveni a připraveni celý náš život hledat kariéru, která bude naplňovat a že můžeme být super úspěšní dovnitř. Skutečnost, že se najde něco, co zahrnuje vše, co hledáte, není ve skutečnosti existovat. Můžeme najít určité kariéry, které mají spoustu toho, co hledáme, ale pokud opravdu chcete mít kariéru, o které sníte, musíte se k ní dostat. Musíte začít na dně a dělat zaneprázdněnou práci, abyste se dostali tam, kam chcete jít. Nebudete mít vždy dobrý čas, ale s dostatečnou tvrdou prací si můžete za pár let udělat cestu na vrchol. Potíž, kterou někteří lidé mají s tím, že se pohybují na druhém místě a postupují svou kariérou, je to, že ve skutečnosti dělají určité věci, které jim škodí - aniž by si dokonce uvědomovali, že je dělají! Oni mohou být mlátit jejich zadek den a den ven, dokonce pracovat přesčas a dostat se nikam všichni protože oni dělají nemnoho věcí, které jsou jen táhnout je v opačném směru. Pokud se lidé chtějí posunout nahoru a získat svou vysněnou práci, nemohou dělat žádné z těchto škodlivých věcí, které tajně poškozují jejich kariéru. Takže neudělejte žádnou z těchto 15 věcí!

15 Nezobrazuje se čas

Být přesný je pravděpodobně nejdůležitější součástí každé práce. Nezáleží ani na tom, jaký druh práce je, pokud jste na čase, vidíte v lepším světle než ti, kteří se objevují tardy. Nejen, že je pozdě, abyste vypadali, jako byste se nestarali o práci, ale také vás to bude vypadat nezodpovědně a váš zaměstnavatel na vás nebude myslet, když budou mít velký projekt nebo promo akci, protože nebudou si myslíš, že to zvládneš. I když si myslíte, že váš šéf je "cool" a "ne uptight", měli byste se vždy snažit být na čas nebo dokonce 5-10 minut brzy na všechno. Pokud máte přísného šéfa, uvidí to jako pozitivní věc. Pokud máte šéfa bez domova, všimnou si, že přijíždíte brzy (i když se nestaráte o to, že jste pozdě), a to vám vyhraje jen spoustu bonusových bodů a každý to může vždy použít.

14 Nebere si poznámky

To je něco, co se mnoho lidí musí naučit, když dostanou svou první velkou práci, protože to není něco, co vám vaši zaměstnavatelé řeknou. Je to však tak důležité pro váš kariérní postup. Pokud si na schůzkách, seminářích nebo dokonce na jednom místě s šéfem neberete poznámky, je to upřímně obrovská chyba. Ukazuje, že si neuvědomujete, jak důležité jsou informace, které jste dostali. Pokud se budete procházet s notebookem a perem a bičovat, kdykoli vám někdo dá instrukce na něco, ukazuje to, že jste go-getter, který si váží toho, co někdo jiný musí říct - bez ohledu na to, kdo to je! Tím, že tak neučiníte, škodíte své kariéře, protože lidé vás uvidí jako někoho, kdo se nestará o hodnotu něčích pokynů nebo o vstup. Udělejte to a sledujte, jak vás lidé jinak vidí.

13 Ne více dobrovolníků

Můžete si myslet, že se váš šéf upřímně ptá, zda se někdo může dobrovolně zúčastnit, ale to, co vlastně dělají, je testování všech z vás, abyste viděli, kdo půjde na míle a udělejte, co je třeba udělat, aby společnost pomohla… i když si neuvědomují, že jsou. Víš co? Nikdo vlastně nechce práci navíc. Kdyby to bylo na každém, udělali bychom minimální množství práce a jen bruslili. Ale pravdou je, že pokud necháte tyto momenty sklouznout a nebudete skákat na šanci ukázat svému šéfovi, že jste schopni více, nikdy se nemůžete pohnout kupředu. Zraňujete svou kariéru tím, že se schováváte ve stínu, když do hry vstoupí slovo „více práce“. Jak může váš zaměstnavatel očekávat, že budete pracovat více v rámci propagace, pokud na to nepotkáte, když budete požádáni?

12 Ticho na schůzkách

To je něco, co ton noví zaměstnanci dělají jednoduše proto, že jsou nervózní nebo se trochu bojí toho, co jejich noví spolupracovníci mohou říci, ale kdokoli může být vinen tím, že to dělá, a to upřímně zraní vaši kariéru více, než byste možná věděli . Konec konců, schůzky existují z nějakého důvodu: takže vy a vaši spolupracovníci a šéf můžete spolupracovat, takže se všichni podělíte o své nápady a tak můžete spolupracovat na něčem konkrétním. Pokud se na nich nezúčastníte, v podstatě křiknete, že nemáte nic cenného, ​​co byste mohli přidat, což dokazuje vašemu zaměstnavateli, že nebudete schopni zvládnout vyšší pozici. Opravdu jim nechcete ukazovat! Příště požádají o vstup, promluvte si a přidejte něco - i když je to velmi minuta. Cokoliv je lepší než nic. Zeptejte se, nabídněte svůj příspěvek nebo se dokonce dobrovolně pokuste udělat nějaký nový nápad s novými a kreativními nápady pro vaši příští schůzi. Nebuď neviditelný

11 Lepení na oddělení

Pokud si myslíte, že vše, co musíte udělat, je hovořit s lidmi ve vašem vlastním oddělení a že nemůžete mluvit s nikým jiným, to není opravdu správný způsob, jak si myslet. Jistě, v závislosti na tom, v jakém oddělení se nacházíte, můžete být mírně odděleni od ostatních lidí ve vaší společnosti, ale nikdy byste neměli držet hovoru s lidmi pouze ve svém oddělení. Udělejte si procházku po budově, řekněte ahoj několika novým lidem každý den a začněte se spojovat s celou společností. Tím, že neinteragujete s někým jiným, opravdu se schováváte před příležitostmi, které mohou nastat. Říkáte také svému šéfovi, že se vám nedaří jít mimo krabici, což vás může přimět k tomu, aby vás zadržely z jakýchkoli propagačních akcí, které vyskočí. Kdo ví! Možná budete pokračovat v kariéře v jiném oddělení. Nikdy se nedozvíte, jestli se schováváte před zbytkem společnosti. Uvědomte si to v celé své budově a lidé vás budou přemýšlet, až přijde nová práce.

10 Nežádá o zpětnou vazbu

To je pro většinu lidí opravdu těžké, protože si myslí, že jako lidský druh ve skutečnosti nechceme chodit s žádostí o něčí názor na to, co děláme špatně. Byli jsme učeni vyhýbat se tomu, co si lidé myslí, a tento způsob myšlení nesmírně škodí naší kariéře. Když nechcete žádat o zpětnou vazbu, neděláte si nic lepšího. Nepoznáte se o svých slabých stránkách a snažíte se je zlepšit. Pokud požádáte svého šéfa o zpětnou vazbu k prezentaci, projektu nebo jen k Vašemu celkovému výkonu, nebudou se stydět, co potřebuje práce a co je již skvělé. To ukazuje, že jste ochotni růst a zlepšit, aby společnost pomohla v jakýchkoli nezbytných prostředcích. Lidé, kteří se ochotně otevřou kritice, se rychleji zrychlí a budou hledat nové příležitosti a nové pracovní příležitosti..

9 Neotevírají

Samozřejmě je důležité mít názory a postavit se za ně i za sebe. Ale zejména pokud jde o práci, je opravdu důležité, aby bylo možné přijmout nápad někoho jiného a pokusit se jej přijmout. Když někdo zavře každou jinou myšlenku, která je hozena jejich cestou, není prostor pro růst. Zaměstnavatelé chtějí ty, kteří mohou přijmout nové myšlenky, které by mohly být trochu proti tomu, co si osobně myslí. Zavřením všeho, co někdo říká, že je v nesouhlasu s vlastními, ukazujete svému šéfovi, že nejste příliš spolupracující a nebudete ochotni se přizpůsobit daným okolnostem. Chcete-li získat tuto podporu, musíte být otevřený a ochoten angažovat se u lidí, kteří nemají vždy stejné myšlenky a názory, jaké děláte. Přestávejte být tak zatraceně tvrdohlaví a otevřete svou mysl nápadům, které nejsou vždy ve shodě s vašimi vlastními.

8 Pouze Děláte přiřazené zaměstnání

To je další věc, kterou mnoho lidí po celou dobu, že si neuvědomují, je vlastně bolí jejich kariéru. Jistě, má smysl dělat svou přidělenou práci, protože, to je vaše práce. Přemýšleli jste někdy o tom, že si vezmete své úkoly a půjdete nad rámec povinnosti? Řekněme například, že váš šéf vás požádal, abyste uspořádali hromadu papíru podle abecedy. Mohl byste to udělat a váš šéf by s ním byl v pořádku. Co když je však organizujete podle abecedy a data a předmětu - podle toho, co jsou. To je jen jednoduchý příklad toho, jak si můžete vzít jeden úkol a jít nad to, co bylo požádáno, jen aby se věci jednodušší pro svého šéfa. To jim ukáže, co jste go-getter a budou s větší pravděpodobností poskytovat více úkolů a budou s větší pravděpodobností myslet na vás, když se otevře nová úloha..

7 Nezapomeňte na sociální média

Je to upřímně dobrý důvod, že tuna lidí má jak osobní sociální mediální účet a samostatný pro práci. Někteří lidé si prostě neuvědomují, jak moc jejich sociální mediální účty mohou mít vliv na způsob, jakým je zaměstnavatel vidí. Pokud je váš účet posetý párty, špatným jazykem, stížnostmi na všechno, váš šéf se na vás bude dívat, jako byste byli nezodpovědní a velmi negativní - dvě vlastnosti, které by v něčem, kdo pro ně pracuje, nechtěli. Máte-li divoké sociální média, které zraníte svou kariéru tím, že prostě ukazuje svého šéfa, že nemáte všechno dohromady a oni budou méně pravděpodobné, že si na vás v závažné věci. Vyčistěte si tedy sociální média a proveďte to tak, aby vypadala jako vy, ale vyspělejší, sestavená verze sebe sama..

6 Pomluvy

Je to pozoruhodně snadné drby v práci. Existuje mnoho lidí v těsné blízkosti a máte velký přístup k jejich životu různými způsoby. Můžete zaslechnout spolupracovníka, který bojuje s jejich významnými ostatními na telefonu, můžete být svědky dvou spolupracovníků, kteří jsou příliš blízko pro pohodlí, můžete dokonce dostat vítr, že bude propuštěn jiný spolupracovník. Jde o to, že v pracovním prostředí je spousta drbů, ale pokud se o tom budete zajímat, tak vám ublížíte. Chvění se vždycky obejde a váš šéf bude slyšet, že jste nemluvil velmi silně s jiným spolupracovníkem a bude vás to vidět v negativním světle. Když se objeví drby, buďte jen posluchači nebo se ze situace úplně odstraňte, abyste se vyhnuli poškození své kariéry.

5 Posouvání způsobů

Tvoje mamma tě bezdůvodně nenaučila. Ve skutečnosti vás pravděpodobně naučila chování, takže jednoho dne budete považováni za vznešeného občana, a to včetně vašeho šéfa, který vás vidí jako takového. Můžete se dostat pryč s tím, že nemůžete s přáteli a rodinou, ale práce je jiná. Pokud jste neslušní, neřekněte prosím, nebo děkujeme, a prostě nejste zdvořilí, váš šéf si toho všimne a nechtějí vás posunout nahoru, protože bude v rozpacích, že vás mají spolupracovat s lidmi vyššími ve společnosti. To je skutečný fakt, že mnoho lidí si neuvědomuje, že jejich kariéry skutečně bolí. Musíte být na svém nejlepším chování v práci, aby vás lidé brali vážně. Nejen to, ale bude to jen, že budete příjemnější být obecně a být blíž k vašemu šéfovi vám dává na frontě nových příležitostí.

4 Nikdy se nezeptat

To může být zastrašující, když váš šéf přijde k vám s prací dělat. Chcete vypadat, jako byste přesně věděli, co děláte, takže se jich nikdy neptáte, abyste získali jasnější představu o tom, co žádají. I když to může způsobit, že si myslíte, že vypadají lépe v jejich očích, když se ve vašem projektu (nebo co to je, požádali vás dělat) a je to všechno špatně, budete vypadat mnohem, mnohem horší. Vždy je lepší vědět, co chce váš šéf, i když to znamená klást dvacet otázek. Budou ohromeni tím, že jste dychtiví, aby to bylo dosaženo správně. Ne ptát se bude jen zranit vaši kariéru tím, že se obrátíte v úkolech, které nejsou dokončeny správně, protože jste nevěděli, co chtějí od vás. Nikdy se nebojte, že vaše otázky budou vykládány jako neinteligentní. Pokud něco, znamená to opak.

3 Strávit oběd sám

Neobviňujeme vás z toho, že si myslíte, že vaše polední hodina je váš čas a že byste ji měli strávit, jak chcete. Ale pokud si vezmete přestávku na oběd a jen sedíte u svého stolu místo toho, abyste se připojili ke svým spolupracovníkům v místnosti pro přestávku, hrozně to škodí vaší kariéře. Tím, že se sami izolujete, se vyhýbáte sociálnímu aspektu své práce a věříte tomu nebo ne, to je obrovská část v rozvoji vaší kariéry. Zapojením se svými spolupracovníky a jejich poznáním ukazuje každému, že jste týmový hráč, a můžete se s ním setkat jen s někým… něco, co vám u vašeho šéfa udělá body. Tím, že se seznámíte se svými spolupracovníky, budete je také moci požádat o pomoc, odrazit se od nich a postoupit ve své práci kvůli těmto věcem. Zapojte se a spřátelte se se svými spolupracovníky!

2 Stěžovat si na svou práci

Stížnost je jedna z nejhorších věcí, které můžete udělat pro svou kariéru… zejména pokud je to na sociálních médiích. Možná si myslíte, že to uvidí pouze vaši přátelé. Můžete si také stěžovat svému spolupracovníkovi a myslíte si, že to není velký problém, protože oba sdílíte stejné pocity a máte stejné zkušenosti. Pravdou je, že stížnosti se vždy dostanou ven a váš šéf nebo spolupracovníci o tom budou slyšet. Můžete být zaslechnut nikým a může se vrátit k vašemu šéfovi… kdo nebude oceňovat vaše stížnosti na práci, kterou vám přidělí. I když o tom neslyší, stěžování si může stále ublížit vaší kariéře tím, že vás uvede do negativního myšlení o práci. Pokud začnete den přemýšlet negativně o své práci, nebudete hrát velmi dobře, protože nechcete být tam. Aby bylo možné skutečně pokročit ve své kariéře, musíte přestat stěžovat na práci, kterou děláte bez ohledu na to, jak moc se vám nelíbí.

1 Neusmívá se

Jaká je jedna věc, která může někoho vidět pozitivním způsobem? Úsměv. Je to jednoduché, je to snadné a můžete si ho falešný, i když máte špatný den. Lidé si často neuvědomují, jak moc jejich řeč těla a výrazy obličeje mohou ovlivnit jejich kariéru. Pokud se ukážeš, že se ospale díváš, mračil se, nebo dokonce blázen, nesmírně zraníš svou kariéru. Lidé se k vám nebudou chtít přiblížit za nic a to by vás mohlo vynechat z příležitostí, které byste chtěli být součástí. Nejen to, ale váš šéf bude mít představu, že ve skutečnosti se vám nelíbí dělat svou práci, a proto vás zavrhnou jako možnost, když se otevře nová (a vyšší!) Pozice. Tím, že jdete do práce s úsměvem, vyzařujete pozitivitu a to je nejen nakažlivé, ale také vám pomůže být produktivní a vaše zaměstnavatele vás uvidí jako někoho, kdo miluje to, co dělají..