12 způsobů, jak zajistit, aby váš šéf zbožňuje vás
Opravdový svět. Probudit se, posilovna, sprcha, snídaně, práce 9-5, doma, večeře, možná se dívat na Netflix nebo vzít psa ven, jít do postele a dělat to všechno znovu druhý den. Ne, není to úplně přesně stejná rutina každý den, ale existuje v ní vše společné: práce. Tvoje kariéra. Ta věc, kterou děláte (pravděpodobně) denně, během kterékoli hodiny, kterou chcete naplánovat. Doufejme, že máte dobrý, pracovní vztah se svým šéfem. Pravděpodobně jste slyšeli rodinné příběhy v pracovních funkcích, víte, jak si berou kávu a víte o nich alespoň jeden trapný příběh. Pravděpodobně znáte jejich očekávání, pokud nejste nováček, a vzhledem k tomu, že stále máte práci, pravděpodobně dokončíte své úkoly včas a na to, co se očekává. Jen pro případ, že potřebujete trochu pomoci, zde je několik způsobů, jak zajistit, aby vás šéf zbožňoval.
12 To nejlepší, co můžete navzdory tomu, co se děje doma
To by se mohlo zdát zřejmé většině, ale obvykle je podceňováno. Každý má více produktivních dnů a každý má špatné dny, kdy musí odejít, než bude každý malý denní úkol dokončen. Šance je, váš šéf vás nebude vinit za to, že je člověk. Jak se snažíte, někdy váš osobní život přichází do práce s vámi, a to je v pořádku, dokud vás každý den zcela nespotřebuje. Když jste tam a není nic strašného, co by trápilo vaši mysl, dejte jí svou hru „A“, dvakrát zkontrolujte svou práci a splňte nebo překročte termíny, kdykoli je to možné, a váš šéf je jistě, že ocení veškeré vaše úsilí.
11 Buďte čestní, i když to dělá zlé
Ležící se stala pro většinu druhou přirozeností. Lidé se nechtějí zdát slabí, takže jsme odešli a postavili neviditelné zdi, abychom zabránili ostatním, aby viděli, kdy se něco děje, nebo to prostě nechápeme. Někdy je třeba jen připomenout, že jste jen jedna osoba a dejte jim vědět, že sami, nemusíte být schopni dokončit úkol do data splatnosti. Řídit jejich očekávání. Na druhé straně, pokud se cítíte pohodlně, když to řeknete a něco se děje s rodinou nebo doma a potřebujete trochu porozumění, dejte jim vědět také, aby mohli podle toho přidělit práci. Čas je opravdu peníze, zvláště pokud jste na hodinové platové stupnici.
10 Přijďte brzy nebo zůstaňte pozdě, pokud potřebuje malou pomoc
Říká se, že když jste v pozici, měli byste být první a poslední odejít. Aspoň to říkají Obleky. Než začnete pracovat, ujistěte se, že znáte kulturu na svém možném pracovišti, protože to mohou očekávat některé práce. Pokud nepracujete v sweatshopu, pak máte šanci, že budete mít pravděpodobně trochu flexibility, nebo budete pracovat přísně 9-5. Máte velký projekt nebo zavřete? Přijďte v té půlhodině brzy, abyste se dostali na hlavu nebo zamíchali kolem své dívčí noci do jiné noci, aby pomohli svému šéfovi zajistit, že práce bude dokončena, a udělali se dobře. Určitě si budou pamatovat, že nemuseli sedět a zůstat až do půlnoci, aby dohodu uzavřeli.
9 Nezapomeňte na malé věci
Znáte ženu svého šéfa, Tracy a jeho dvě děti, Emmu a Roberta. Přišli do kanceláře několikrát. Také víte, že váš šéf je super zaneprázdněný člověk, který neustále vydrží pozdě a cestuje. Udělejte si malé poznámky o věcech, na které by mohl zapomenout: výročí, dětské koncerty nebo sportovní akce nebo narozeniny své ženy. Být ten, kdo mu nabídl malou připomínku, nebo mu dokonce dal tu kartu, kterou jste chytil, když jste byli v obchodě, jde daleko. Ukazuje mu, že nejenže tvrdě pracujete, ale posloucháte i vy se staráte o to, abyste si pamatovali malé věci.
8 Požádejte o pomoc dříve, než později
To může být zastrašující, když potřebujete požádat o pomoc, zejména od někoho, kdo je vyšší. Cítíte se hloupě a nikdo nechce vypadat hloupě. Na rozdíl od všeobecného přesvědčení vás žádání o pomoc nevypadá hloupě; vypadá to inteligentně. Pokud dostanete úkol a potřebujete objasnění, požádejte svého šéfa o pomoc ihned, nebo se alespoň okamžitě zeptejte jiného spolupracovníka, abyste neztráceli čas. Váš šéf vás nezaviní za to, že potřebujete objasnit, ale pokud vám to trvá půl dne práce, abyste zjistili, že nevíte, co děláte, nebudou s tím spokojeni..
7 jít nad a za, když můžete
Přijít brzy nebo odejde pozdě opravdu jde dlouhou cestu, ale tam jsou jistě jiné věci, které můžete udělat, pokud pracovní hodiny navíc není ve vašich současných prostředků. Práce přes oběd ukazuje iniciativu, nebo požádat svého šéfa, pokud chce něco, když jdete na oběd ukazuje, že nejste sobecký a jste rádi, že jít extra mile. Možná víte, že má těžko vybírat dary pro svou ženu a vy jste náhodou, abyste měli doma vyrobenou čokoládu, abyste mu dali krabičku, aby dal jeho ženě. Všechny tyto věci dokazují, že jste ochotni jít na míli navíc, pokud to přijde.
6 Nenechte se sát nahoru
Dělat malé (nebo velké) věci pro svého šéfa je jedna věc, ale úplně líbat jejich zadek má obvykle opačný účinek. Nikdo nemá rád polibek. A váš šéf se bude divit: A. jaké jsou vaše motivy, nebo B. co jste udělali špatně, když se cítíte, že je musíte políbit. Buďte přirození. Pokud je to ve charakteru, aby byl užitečný a dělal maličkosti, skvělý, dělej to; pokud ne, jděte jen nad a mimo to, co vám vyhovuje, protože neobvyklé chování zaměstnanců vyčnívá jako bolestivý palec.
5 Přiznávejte své chyby a poučte se z nich
Chybovat je lidské. Není divu, že každý dělá chyby. Některé z těchto chyb jsou obrovské a hrozné a některé jsou jen nevinné flubs, jako byste se pokusili hláskovat „veřejnost“ na dokumentu a místo toho kouzlo „pubic“. Je to docela zřejmé, když jste udělali chybu, která vás bude stát vaší prací; to jsou chyby, které obvykle stojí společnost za tunu peněz nebo nenapravitelnou škodu PR. Většina lidí považuje své chyby za větší, než ve skutečnosti jsou. Naučte se vlastnit to; řekněte svému šéfovi, že jste to zmlátili a omlouváte se a jste ochotni se ho pokusit opravit a naučit se z něj. Je to jako rodičovství; to je to, co chce váš šéf slyšet. Že jste z toho vyrostli.
4 Buďte efektivním komunikátorem
Šance jsou, pokud nepracujete přímo s konkrétními lidmi na denní bázi, nemusíte nutně udržovat všechny ve smyčce v organizaci po celou dobu. To je v pořádku. Ale někde na trati, váš nadřízený zapomene nahlásit něco vašemu šéfovi a pak se palička oběma otočí. Posílání týdenních aktualizací stavu nebo připomenutí organizačních iniciativ / událostí je opravdu daleko. Můžete je zastřelit celou společností, pokud jste malá skupina, nebo jen svému šéfovi a možná i jinému manažerovi, s nímž někdy pracujete. To ukazuje váš šéf, že zůstáváte na vrcholu nejen své práce, ale to, co společnost dělá.
3 Poznejte své místo
V závislosti na tom, kde pracujete, může být řetězec velení nebo hierarchie velmi zřejmý. Nebo to nemusí být. Bez ohledu na to, pamatujte si, kde sedíte v potravinovém řetězci. Je to v pořádku dělat práci navíc a snažit se vylézt po žebříku, ale dělat práci svého šéfa bude vypadat spíše jako snaha o krádež jejich práce, než aby byla užitečná. Také, pokud váš vztah s vaším šéfem je dobré, jen nezapomeňte, že je důležité vědět, kdy má být jejich přítel a kdy být jejich zaměstnancem. Ta čára může být rozmazaná, ale pokud vy pamatujte si, že jim to pomáhá, protože vám nemusí trapně připomínat.
2 Vytvořte si vlastní práci, pokud je to nutné
Tam bude nevyhnutelně přijít čas ve vaší kariéře, když nejste zaplaveni s prací každý den svého pondělí do pátku života. Jít o krok dále než „vypadat zaneprázdněn“, což je již oceněno, vytváří si vlastní smysluplnou práci, pokud není k dispozici. Možná, že váš server musí být reorganizován, a je to tak jednoduché, jako požádat jiného manažera, aby zkontroloval, zda to dokážete. Nebo možná potřebuje rychlou kuchyni s koštětem a některými ubrousky Clorox. Pokud je to ve vašich prostředcích vytvořit tuto práci navíc a převzít iniciativu, jak to udělat pro sebe, váš šéf bude velmi šťastný, že jste se neobtěžovali s žádostí o práci každých 17 minut. Ukazuje také, že vám může věřit, že nebudete líní a neproduktivní.
1 Přispět ke kultuře sady Office
Plánování firemní fundraiser? Možná děláte výměnu oblečení s ostatními zaměstnankyněmi. Nebo se sváteční strana rychle blíží a je zapotřebí pomoci s organizací. Házet ruku nahoru, pokud můžete. Dobrovolnictví pracovat s ostatními, zejména s těmi, s nimiž byste normálně nepracovali, ukazuje, že jste pozitivní součástí organizace a týmového hráče, který chce také poznat ostatní. Pokud jste pečili sušenky předešlého dne, přinesli jsme malou desku dlouhou cestu, stejně jako popadl 50 místo 20 časových pásů na Timmies ráno. Posilování morálky je nejen dobré pro vaše spolupracovníky, ale i pro dobrou karmu, ale dělá to lidi produktivnějšími, což je dobré pro vašeho šéfa. Váš šéf ho bude milovat, když se všichni usmíváte, budete pracovat a jíst cukroví v tandemu.